3月4日上午，西安中铁2022年工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会议在雄壮的国歌声中召开。会议全面总结2021年党建、运营管理各项工作，分析面临的形势任务，统一思想、形成共识、凝合聚力，全面部署2022年各项工作。公司党委书记、董事长李建莉，副总经理李定宇及领导班子成员出席会议，各部门负责人，运营车间（室）主任级以上管理人员，各类先进代表60余人参加会议，会议由公司副总经理刘炜主持。
会议指出，2022年公司各项工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，切实遵循地铁运营“安全为本、服务是魂”的管理要义，深入贯彻稳中求进总体要求，大力实施素质提升基础工程，内部挖潜找差距，外部对标学先进，努力实现公司在素质提升方面有量的积累和质的飞跃，向着稳健经营持续发展的方向和建设具有行业特质的企业而不懈奋斗。
公司党委书记、董事长李建莉作了题为《踔厉奋发赓续前行稳中求进实干争先，为建设高质量发展现代化企业努力奋斗》的讲话，系统回顾了过去一年公司党委在党史教育、庆祝建党100周年、群团工作和疫情防控等方面取得成绩，分析了企业当前发展面临的显著问题，从四个方面对2022年公司高质量发展提出要求。
一要以喜迎党的二十大为强大动力，增强党建工作领航定盘作用，铸牢企业发展的“根”与“魂”。要深入学习党的十九届六中全会精神，从党的百年奋斗史中汲取前进力量，全面贯彻新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，全面落实党建工作责任制，为企业发展强根固魂。
二要以首个“五年规划”为战略引领，持续精耕细作主责主业，深化企业发展的“稳”与“进”。要以工作会确定的“稳中求进，素质提升”目标为抓手，把极不容易取得的成绩巩固好，把工作重点放在业务优化升级和提质增效上。
三要以地铁高质量发展为奋斗目标，推进治理体系和治理能力现代化，真抓企业发展的“实”与“干”。立足公司高质量发展的目标，以制度化、标准化、信息化建设为抓手，深层次健全治理结构，完善治理体系，提升治理能力，激发企业自身活力与运转效率。
四要以全面从严治党为工作主线，厚植党风廉政建设根基，涵养企业发展的“清”与“明”。党员领导干部要做到对党忠诚、敢于担当，守土有责、守土尽责，抓紧抓实抓好党风廉政建设各项工作落实。
公司副总经理李定宇在行政工作报告中指出，公司在2021年努力克服了常态化疫情防控带来的不利影响，同心同德保安全，群策群力优服务，靶向关键指标发力，统筹推进各项工作，圆满完成了首个五一和国庆长假、十四运暨残特奥会、欧亚经济论坛等重要活动的运营组织工作。同时也对公司在运营管理中存在的问题、面临的形势任务进行了分析。结合年度“稳中求进、素质提升”的工作目标，李定宇从八个方面对2022年管理工作做了安排部署。
一是实施战略引领提升工程，突出“稳健＋持续”。坚持稳中求进的管理主线不动摇，保持管理工作的延续性衔接性。以安全运营、服务提升为核心，实现精细化管理、效益管控、资源开发等重点领域的提质提效，推动文化、管理、技术、机制等方面的提素提升，形成符合PPP项目运营需要的管理模式。
二是实施党建融合提升工程，突出“稳定＋动力”。围绕公司急难险重工作，发动群众、鼓舞斗志、集思广益，扎实开展党员先锋岗、青年文明号、爱心服务队等群众性活动，针对性地开展劳动竞赛或技术比武等工作。
三是实施运营组织提升工程，突出“稳当＋提速”。要以新修订的安全法为根本遵循，推进安全发展、建立完善安全生产方针和工作机制、强化“三个必须”、明确安全监管部门执法地位、明确生产经营单位的主体责任、建立预防安全生产事故制度、建立安全生产标准化等新安全法10大亮点的法律精髓，认真开展隐患排查和双重预防机制活动。
四是实施管理效能提升工程，突出“稳住＋理顺”。把“委外不委责、严管加善待”的指导思想和统一准入机制、统一管理体系、统一调度指挥、统一标准化建设、统一评价考核和培训“五统一”的管理要求结合起来。
五是实施人才裂变提升工程，突出“稳定＋素质”。要按照“转变观念识才、打开视野聚才、优化模式育才、创新思维用才”的基本要求推动公司人才队伍建设，努力建设一支德才兼备、以德为先，能力突出、全面发展的人才梯队。
六是实施能力建设提升工程，突出“稳固＋融入”。要从本系统本部门的实际出发，把合理定编定员、科学设置岗位作为切入点与突破口，捋清部门管理内容，界定部门职责范围，认真梳理岗位职责。
七是实施文化铸魂提升工程，突出“稳妥＋塑形”。要提炼总结出兼收并蓄、内外兼修、前后衔接、上下认同的有关企业价值观、发展愿景、使命目标等企业文化的核心内容，形成特定的企业管理、人才、效益、经营、执行、市场等内容组成的价值理念系统，让公司企业文化传承着优秀文化元素与基因。
八是实施和谐建设提升工程，突出“稳重＋共享”。要着力在解决员工的现实问题、当前困难、共性诉求等方面下足功夫，特别是在疫情爆发等不可抗拒的灾害面前，重点解决个别生活困难员工的衣食住行等基本问题，通过组织的关怀体现出有温度、有温情、有温暖。
会上，对2021年度获得省市级技能比武、2021年度先进集体和先进个人进行了隆重表彰。党委书记李建莉、副总经理李定宇分别同六个党支部书记、十二个部门负责人签订了党风廉政建设责任书和2022年目标责任书。
大会在铿锵有力的《咱们工人有力量》的歌声中圆满结束。
（来源：党群工作部 赵江平）
