以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬工匠精神激励员工技能强企为目标，同时为充分发挥“党建引领创新 旗帜领航方向”的基层党组生产堡垒作用，车辆部积极落实公司创新工作要求，建成“新旅橙”职工创新工作室，为员工搭建起了创新创造能力展现的舞台。
“新旅橙”创新工作室名称中“新旅橙”意通“新旅程”，表示公司对更高、更远地目标的向往与追求，希望每一次创新，都将开启一段新的旅程，迈向更高的台阶。理念为“专注、创造、创新”表达了9号线员工“专心在客，“橙”心为客”的服务精神。
工作室组织机构设立执行委员会和评审委员会，下设管理创新组、科研技改组、“五小”研究组及 QC 质量组四个专业小组，各专业小组由兴趣爱好相同员工组织，主要围绕企业日常生产中的降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产、组织优化、管理提升等方面开展创新探索工作，以推广普及先进的理念、技术和方法，探索解决生产中的难点及技术瓶颈问题，发挥不同岗位员工的自身优势，实现日常管理、安全管理、生产效率、经济效益的总体提升。
工作室自创建以来，已完成信息系统研发2项，设备技术改造、“五小”创新、实用性工器具等共20余项，成果转化率达100%，创效显著，特别是车辆段检修信息采集管理系统取得了“国家计算机软件著作权”，目前有两项“五小”工装提报申请国家实用型专利。
后续，工作室将从制度制定、工作机制完善、运行体系健全、员工参与覆盖度、成果落地转化率、影响辐射引领力等方面进一步建设。同时，也将继续秉承“来源于生产、应用于生产、服务于生产”的理念，鼓励员工积极参与、积极实践，更好的去解决现场问题、培训技能人才、落地成果转化、服务现场生产，以推动公司高质量发创新展。
来源：车辆部
文章：王轩伟
