为提高管理及技术人员整体业务水平，鼓励和督促员工养成“学习规章，研读规章，敬畏规章，运用规章”的好习惯，保障前期运营顺利开展，行车调度部组织开展了“以试促改”工作。此项举措的实施，促进和调动了管理及技术人员的积极性，有效增强了部门内部员工主动学习、比学赶超的良好风貌。
你要悄悄变优秀，然后惊艳所有人。“以试促改”工作的开展卓出成效，是一次“刀刃向内，自我革命”的实际考验，是一次“自我武装，以应外敌”的业务强化。为确保此项工作取得实效，行车调度部直面工作中发现的实际问题并积极整改；同时，利用每周周例会组织进行业务考试，通过“科学出题、严格监考、认真批卷、交流点评、奖优罚差”工作五部曲的开展，初步形成了内部学习完善，内部提升革新，内部检阅提高的良好局面。
“净静竞敬，比学赶超”是考试中的最大亮点，大家纷纷展现出了专心、专注、专业的业务水平和良好的心理素质，有的聚精会神、伏案疾书；有的字迹工整、思路清晰；有的细斟慢酌、沉着冷静。练就了认真审题、仔细答题、善于辩题的良好习惯，将自身扎实的理论知识毫无保留、淋漓尽致地展现在试卷中。
通过此项工作的有序开展，行车调度部认真总结不足，将考试中暴露出来的问题展开讨论、逐个消化、稳固提升，着重对试题内容、考试形式以及奖惩制度进行合理优化，保证工作的合理化、高效化、长期化。
“以试促改”的开展，充分展现出员工们“比学赶超”的精神。相信大家定会在工作中锐意进取，积极提高自身理论知识，拿出“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的谦卑态度，运用于实际工作中，为即将开通运营的9号线打造出一个“最强大脑”。
行车调度部：赵维新
