2021年是公司强基固本管理年，加强培训师队伍的建设，对提高员工的业务水平和综合素质，尤为重要。自公司启动内部兼职培训师选拔工作以来，在公司各级领导的大力关注和支持下，广大员工积极参与，立足自身专业，精心选题、制作课件，在公司内部营造了全员学业务、钻本领的良好氛围。
本次内聘兼职培训师选聘通过资格审核阶段、初选阶段、复选阶段、审核公示阶段四个阶段，采取试讲、课件评审、学员满意度评估等多种形式，历时两个多月的时间经过自下而上、层层选拔、激烈角逐，最终有来自各个专业的86名优秀兼职培训师脱颖而出，掀起了培训教育的新高潮。
“千里之行，始于足下”，今后综合部要加强培训项目实施过程的管理，做好帮手，好桥梁，管好学习，做好保障；部门培训管理人员要做好培训工作的指导、跟踪和管理，宣传好、经营好内部培训师。我们将把培训师队伍的建设作为一项重要工作，发挥培训工作的传、帮、带作用，激励更多员工加入到培训师行列，不断吸纳优秀人才，壮大培训师队伍，用好培训师资，为公司的高质量发展，奠定人才基石。
（来源：综合部 姚竞）
