近日来，西安中铁车辆部紧密结合设备运营实际，细化制定春季设备整修方案，加强设备隐患排查，严格问题整改措施，利用各修程集中力量开展设备春季大检查、大整修，从设备隐患整治、防汛物资储备、现场跟岗检查三个方向精准发力打好组合拳，消除设备“病灶”隐患，提升设备质量，保障运营安全高效。
3月27日至29日，西安中铁邀请心理学硕士、国家二级心理咨询师、陕西师范大学心理学院应用心理硕士校外导师、陕西理工大学心理健康中心特聘专家董薇老师，在香王车辆段篮球场开展以“压力释放，放松身心，快乐工作，幸福生活”为主题的2023年度关键岗位员工心理团辅培训活动，车辆部乘务车间电客车司机岗位共计136人参加了此次心理辅导培训活动。
春风吹绿了大地，吹忙了脚步，也翻开了西安中铁工电部供电车间一年一度的任务书——“春检”。在公司领导的运营管理部署和安排下，接触网专业拉开了香王车辆段设备春季集中检修的帷幕。
为进一步夯实9号线客运员工业务基础，强化岗位胜任能力，提升部门员工综合业务素质，西安中铁客运部组织开展了2023年度员工岗位胜任能力评估活动。
自公司2023年度工作会召开后，公司各部门通过部门会议、组织集体学、车间车站自主学等形式迅速传达学习会议精神，聚焦重点工作任务，制定切实可行措施，确保各项部署落实落细落到位。
自公司2023年度工作会召开后，公司各部门通过部门会议、组织集体学、车间车站自主学等形式迅速传达学习会议精神，聚焦重点工作任务，制定切实可行措施，确保各项部署落实落细落到位。
为切实提高公司供电技术与质量基础管理，进一步加强同行业经验交流和团队沟通协作能力。2月份，西安中铁工电部组织供电车间变电专业技术、生产骨干人员前往西安地铁渭河车辆段、港务区车辆段开展业务交流与实训平台搭建调研工作。
2月24日，西安中铁车辆部召开安全生产标准化达标工作启动宣讲会，紧紧围绕公司《安全生产标准化达标工作总体方案》，落实各个方面重点工作，按照目标要求，动员部门全体员工，统一思想认识，凝聚共识，踔厉奋发，笃行不怠，全力完成各项安全达标落实工作。
安全，对于城市轨道交通这个行业来说，是一个沉重而又永恒的话题，它渗透在我们的生活中，关系到人民生命与财产安全，涉及到千家万户的家庭幸福与社会的稳定。
日月其迈，万象更新！2022年，工电部全体员工在“稳中求进总基调，素质提升主旋律”工作总思路下同心同向、群策群力圆满完成了生产运营任务。 在2023的春日如期而至之时，面对“管理提升年”的发展新思路，工电部为进一步增强员工凝聚力，激发员工干事创新活力，以提升管理能力为主线开展“抓基层 强基础 提管理 全面实现管理提升年”为主题的茶话会，大家欢聚一堂，回顾总结过去，规划谋定未来。会上，工电部负责人回顾了2022年工
为全面落实9号线的创新工作布署，进一步进推动西安中铁车辆部技术创新工作，引导、激励广大员工积极投身技术创新实践，探索部门高技能人才队伍建设的新途径，切实解决现场一线的各项生产组织及技术难题。1月12日下午14:00，由车辆部举办的首届“五小”及创新成果评审汇报会在车辆部第一会议室拉开帷幕。
2022年12月疫情防控进入新阶段，西安中铁客运部一线车站累计发热244人，最高峰退出岗位人员累计142人，经过统计，车站员工感染率达到81%。在疫情大考和冲刺全年安全运营目标的关键时期，确保车站正常运营，班制正常运转是团队管理的重要责任，合理工作安排，保护员工身体心理健康也是管理工作的重要责任，二者同等重要。为了最大限度降低交叉感染风险，有效阻断传播，保障车站运行平稳、安全，客运部结合公司疫情防控处置相关政策，...
在西安中铁车辆部检修车间的大家庭中，有一位名叫李盼星的98年出生的老铁，因为业务基础素质强，各项技能进步较快，是一位后起之秀的技术能手，被大家亲切的称呼为技术新“星”。这位老铁家就是临潼的，从小生活在这片热土上，2020年社招进入西安中铁，成为西安地铁9号线一名车辆检修工。“我很高兴能够在家门口上班，而且从事地铁车辆运营维修这份工作。”这是他对亲戚朋友经常说的一句话。
临近年末，随着国家防疫新十条政策的公布，正当大家以为三年的抗疫即将结束，生活即将回归从前的时候，殊不知一场更为严峻的考验正悄悄接近，发烧感冒的同事越来越多，面对这种情况，做为9号线运营大脑中枢的控制中心，如何保证正常运转尤为重要。坚守就是命令。——在公司领导的部署指挥下，西安中铁行车调度部迅速行动，严格按照要求落实各项防疫措施。
俗言“有脊则山雄，有梁则房固”，在西安中铁工电部供电车间的团队中，他们的榜样就起了带头作用，他将青春投身于地铁运营服务，以坚定的职业担当，矢志而不移的凝聚自身微光，在运营生产岗位上发光发热，十年如一日的为地铁供电提供着安全保障。
